岗位职责：
1、负责公司所有人事相关工作，包括招聘、入离职、转正离职调职劳动关系，薪酬绩效工资核算、考勤管理等；
2、负责公司所有行政工作，包括办公用品物资、工衣申购与管理，办公设备维修报障，全公司报销审核，物业费电费，电话费，油卡，雇主险，施工资质等；
3、负责修订与编写公司招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序及各项规章制度。
岗位要求：
1、5年以上人事，行政工作经验，可以独挡一面；
3、招聘方面擅长优先考虑；

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